Enquanto o mundo celebra o Dia Internacional da Mulher de 2024 com o tema #InspireInclusion, é um momento para reconhecer e homenagear as conquistas das mulheres em vários campos, incluindo a indústria de tecnologia em rápida evolução. Vivian Qi, o gerente geral da APAC em ByteBridge, é uma profissional talentosa com mais de uma década de experiência no setor de data centers e TI. Ela tem a reputação de superar desafios complexos e superar expectativas com sucesso. A trajetória de Vivian no setor de TI serve como exemplo inspirador para mulheres que aspiram trabalhar em tecnologia.
Em uma entrevista exclusiva com Vivian Qi, exploramos seus insights sobre o setor de TI, liderança e a importância de #InspireInclusion neste Dia Internacional da Mulher.
Na sua opinião, quais são as principais qualidades que as mulheres trazem para cargos de liderança no setor de TI?
As mulheres são conhecidas por cumprir compromissos e garantir que as promessas sejam cumpridas, criando uma cultura de confiança e responsabilidade no ambiente de trabalho. Nossa capacidade de empatia, escuta ativa e atenção aos mínimos detalhes nos permite construir relacionamentos sólidos e promover a colaboração eficaz dentro das equipes. Essas qualidades são essenciais para o sucesso no setor de tecnologia: resolução de problemas e inclusão.
Que conselho você daria às jovens que desejam seguir carreira em tecnologia e almejam posições de liderança?
A indústria de TI é um campo incrivelmente emocionante é isso Sempre em fluxo, com inovações e mudanças acontecendo todos os dias. Ao contrário dos setores tradicionais, abraçar essas mudanças é crucial para o sucesso. É um setor que exige profissionais jovens e dinâmicos, capazes de aprender e se adaptar rapidamente a esse ambiente acelerado. Na era da IA e dos rápidos avanços tecnológicos, testemunhando essas mudanças se desenrolam e compreender como elas impacto Os seres humanos podem ser incrivelmente gratificantes e motivadores. Meu conselho para as jovens é que aceitem os desafios, mantenham a curiosidade, aprendam continuamente e estejam abertas a novas possibilidades. Com dedicação e paixão por tecnologia, as oportunidades de crescimento e liderança na indústria de tecnologia são ilimitadas.
O tema da campanha para o Dia Internacional da Mulher de 2024 é Inspire Inclusão. O que #InspireInclusion significa para você?
Como uma mulher asiática na faixa dos 30 anos, minha identidade me enquadra em categorias de gênero, idade e minorias raciais no setor de TI. É por isso que sou grata àqueles que me fizeram sentir valorizada e incluída ao longo da minha carreira.
At ByteBridge, uma empresa global de propriedade minoritária, priorizamos acolher pessoas de diversas origens, culturas e idiomas. A comunicação está no cerne dos nossos valores, embora possa, por vezes, apresentar desafios. Damos grande importância à inclusão em todos os aspectos das nossas operações, desde a contratação e o trabalho com indivíduos até o fomento de uma cultura de abertura e compreensão.
Além disso, a cultura em ByteBridge enfatiza uma alta tolerância a erros e valoriza o potencial em detrimento da perfeição. Acreditamos em aprender com os erros, corrigi-los e seguir em frente para melhorar. Abraçar diferentes vozes, estilos e perspectivas é fundamental para fomentar a inovação em nossa organização. Incentivamos ativamente uma cultura que ofereça oportunidades para jovens talentos prosperarem e contribuírem com suas ideias únicas.
Inclusão, para mim, não é apenas uma palavra da moda, mas um princípio fundamental que orienta nossas interações, decisões e crescimento em ByteBridge. Trata-se de criar um ambiente de apoio e diverso, onde cada indivíduo se sinta valorizado, respeitado e capacitado para trazer sua versão autêntica para o trabalho e contribuir significativamente para o nosso sucesso coletivo.
